×›×•×œ× ×”×©×‘×•×¢ ×›×•×ª×‘×™× ×¢×œ רמו"ט, הרשות למשפט ×•×˜×›× ×•×œ×•×’×™×” במשרד המשפטי×, על כך ששבוע ×œ×¤× ×™ שהמ×גר הביומטרי ×™×•×¦× ×œ×“×¨×š, חשפו ש×חרי חקירה ×ž×©×œ×”× (×חרי שהמשטרה בחרה להתיי×ש) × ×ž×¦× ×ž×“×œ×™×£ ×ž×¨×©× ×”×וכלוסין (לפחות ×חת מההדלפות, ×× ×™ די בטוח שהיו יותר ×ž×¤×¢× ×חת).
×× ×™ רוצה ×œ×”×‘×™× ×œ×¤× ×™×›× ×¢×•×“ ×“×•×’×ž× ×œ×ž×•×¤×ª של שירות ל×זרח מבית רמו"ט. זוגתי עכשיו בחיפושי עבודה, וגילתה ×©×œ× ×ž×¢×¡×™×§ ×חד ×•×œ× ×©× ×™×™× ×“×•×¨×© ×ž×ž× ×” ×œ×—×ª×•× ×¢×œ כל ×ž×™× ×™ ויתורי פרטיות וסודיות ולגשת ×œ×ž×›×•× ×™× ×—×™×¦×•× ×™×™× ×œ×ž×‘×—× ×™ ××™× ×˜×™×œ×™×’× ×¦×™×” ו×ישיות. מה שמטריד ×”×•× ×©×›×ª×•×‘ ×©× ×‘×¤×™×¨×•×© ×‘×˜×¤×¡×™× ×›×™ פרטיה יועברו הל××”, תוצ×ות המבחן יוכלו להיות מוצגות ×œ×ž×¢×¡×™×§×™× ×¤×•×˜× ×¦×™××œ×™×™× × ×•×¡×¤×™×, ו×ילו לה עצמה ×ין יכולת לקבל ×ת תוצ×ות המבחן שעברה. ×× ×™ ר×יתי בזה שערוריה, ×©× ×™ ×ž×¢×¡×™×§×™× ×¤×•×˜× ×¦×™××œ×™×™× ×¤×©×•×˜ × ×¤×¡×œ×• על ידה (×•×œ× ×§×œ לוותר על מקומות עבודה ×¤×•×˜× ×¦×™××œ×™×™× ×‘×™×ž×™× ×•), ×בל ×›×©×”×ª× ××™× ×›×œ כך ×œ× ×ž×§×•×‘×œ×™× ×¢×œ הדעת ××– ×ין ברירה. שלחה זוגתי ש××™×œ×ª× ×œ×¨×ž×•"ט וקיבלה תשובה ×ž×¦×•×™× ×ª, ו×פילו טיפול, תוך פחות מחודש. ×יפה ר××™×ª× ×›×–×• יעילות, שירות וחיוביות? עוד כוכב גדול לטובת×! ×× ×™ מצטט פה ×ת המכתב, כדי שתכירו ×ת ×”× ×•×©×:
×’.× .,
×”× ×“×•×Ÿ: ×ª×œ×•× ×ª×š ×‘×¢× ×™×™×Ÿ הפרת חוק ×”×’× ×ª הפרטיות, תשמ"× – 1981
- יחידת הפיקוח של ×¨×©× ×ž×גרי מידע, ברשות למשפט ×˜×›× ×•×œ×•×’×™×” ומידע, ובמסגרת סמכותה
בחוק ×”×’× ×ª הפרטיות, התשמ"× – 1981 (להלן: החוק), קיימה הליך פיקוח לבירור ×ª×œ×•× ×ª×š על
חברת השמה canetti&ron בע"מ × ×•×’×¢ ×œ×ª× ××™ השימוש במערכת ×”× ×ž×¦×ת בשימוש של חברת
ההשמה, ×›×שר המערכת בפיתוחה של קליר ×פליקיישין בע"מ ומטרתה ×יסוף × ×ª×•× ×™× ×ודות
לקוחות של חברת ההשמה.- במסגרת בדיקות שבוצעו, × ×ž×¦× ×›×™ ×ª× ××™ השימוש במערכת × ×•×©× ×”×ª×œ×•× ×” ××™× × ×ª×•××ž×™× ×ת
הור×ות החוק ×•×¢×•×ž×“×™× ×‘× ×™×’×•×“ לדרישת זכות עיון במידע שבסעיף 13 לחוק.- חברת ההשמה והחברת קליר ×פליקיישין בע"מ ×”×•× ×—×• לתקן ×ת ×”×œ×™×§×•×™×™× ×•×œ×©× ×•×ª ×ת × ×•×¡×—
×ª× ××™ השימוש ב×ופן שיעמוד בהור×ות החוק.- כמו כן, החברות ×”×•× ×—×• ×œ×©× ×•×ª ×ת סעיפי 14- ו 9 ,10 ,13 ×œ×ª× ××™ השימוש, בכל ×”× ×•×’×¢ ל××™ מתן
זכות עיון, היעדר הסכמה מדעת וחוסר מידתיות בדרישות.- כמו כן, החברות ×”×•× ×—×• להת××™× ×ת ×¤×¢×™×œ×•×ª× ×œ×”×•×¨×ות החוק המבו×רות בטיוטת ×”× ×—×™×ª
×¨×©× ×ž×גרי מידע – תחולת הור×ות החוק ×”×’× ×ª הפרטיות על ×ž×›×•× ×™ השמה ומיון מיו×
11/01/2011 ×שר × ×™×ª×Ÿ ל×תרה בכתובת
/http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ILITA/Hanchayot/drafts- בז×ת ×× ×• ×ž×¡×™×™×ž×™× ×ת ×˜×™×¤×•×œ× ×• ×‘×ª×œ×•× ×ª×š.
- ×× ×• ×ž×•×“×™× ×¢×œ ×¤× ×™×™×ª×š ××œ×™× ×• ×•×¢×•×ž×“×™× ×œ×¨×©×•×ª×š בכל ×¢× ×™×™×Ÿ ×”× ×•×’×¢ לחוק, במסגרת ×¡×ž×›×•×™×•×ª×™× ×• על
פי דין.בכבוד רב,
עו"ד ×˜× ×™×” ברסקי מפקחת
מחלקת ×¨×™×©×•× ×•×¤×™×§×•×—
תודה רבה.
אני במקרה גם מחפש אצלם עבודה…
טוב לדעת.
טוב, אז היום אני מחפשת עבודה.
וקיבלתי מהם דוא"ל. בדואל מצויין שהם מבקשים "לשאול אותי כמה שאלות" בשביל לדעת אם אני מתאימה, ולחסוך לי ולהם זמן במיון משרות.
נשמע יעיל וענייני, אז המשכתי לקרוא. הופתעתי לגלות שה"שאלונים" מוגבלים בזמן. כלומר – מדובר במבחנים. דבר אותו הם לא מציינים בדוא"ל (אגב – לא יעיל במיוח, כי מי שעובר מבחן בהפתעה, לא ייתן אותן תשובות כמו בראיון עבודה מסודר).
חיפשתי עוד קצת מידע ברשת כדי לתהות על קנקנם, ומצאתי את הפוסט הזה, שאפילו קראתי בעבר, אבל אז לא היה ממש רלוונטי עבורי (מעבר ל- איזה יופי – שוב עירא לוחם את מלחמת האזרח הפשוט עבוטרנו).
אז לגבי מה שכתוב בסעיף 4 לעיל – קשה לי לדעת לאילו סעיפים הכוונה במקור, כיוון שאין מספור, וכנראה חל שינוי כלשהו, אך עדיין – יש הצהרה ברורה שהנתונים על המבחנים לא יימסרו לנבחן, ועל מנת לקבל רק רמז לתכולתם ("ייעוץ") ייצטרך לשלם.
נדמה לי שזה לא מה שהתכוון המשורר…
בינתיים החלטתי לא להיבחן 🙂
יש עדכון, אגב. רמו"ט יצא עם קובץ הנחיות מעודכן בנושא ויש להם גם פרסומים חדשים על פרטיות במקום העבודה:
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ILITA/News/2012.htm
http://www.justice.gov.il/MOJHeb/ILITA/News/employerguide.htm